诺基亚中枪,微软大举裁员诺基亚旧部

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两个月多之前,微软完成了与诺基亚之间的交易案,诺基亚手机部门超过25000名员工并入微软,而后者也专门成立微软移动部门,来整合收购的诺基亚设备和服务业务。不过,此前有消息称刚刚结束2014财年(2013年7月至2014年6月)的微软,希望借削减微软移动员工数量,降低运营开支。

关于这一传闻,微软今天在一份声明中确认,宣布将裁掉多达1.8万名雇员,这一数字占到了微软员工总数的14%。在收购诺基亚设备和服务业务,并且将员工并入微软移动部门之后,微软全球共有127,100名雇员,其中新加盟的诺基亚雇员有约2.5万人。

此次裁员中,涉及到大量来自此前诺基亚雇员,精简原诺基亚雇员的同时,还对Xbox等部门进行了小幅度的调整。微软公告称削减雇员的工作,将在2014年12月31日大致完成,预计在2015年6月30日前全部完成。同时纳德拉表示微软将在未来四个季度花费11亿美元到16亿美元用于重组,其中7.5亿到8亿美元用于支付解雇补偿费用和其他福利费用,3.5亿到8亿美元用于支付资产相关费用。

对于微软移动部门的裁员,我们认为降低运营开支并不是主要目的,更好的完成对于微软移动的渗透与整合,才是微软本次人员调整的主要目的。

微软移动部门员工基本都是来自诺基亚的老班底,而目前微软新CEO上台之后,想要进一步加强移动市场表现的目的已经十分明显,微软必须要进一步加强对于微软移动部门的控制力。

事实上,此类大型的收购几乎总是伴随裁员,裁员也是收购完成之后与新公司整合的一个常规动作,类似Google在完成与Moto的交易之后,将Moto移动部门的员工减少了20%,以此达到公司内部的更好整合。

另一方面,多年来诺基亚员工在做事方式上已经形成了一套“诺基亚”式的做事风格,而微软有着自己的企业风格,裁员是最直接调整人力配备的方式之一。

微软史上的裁员动作并不多,自微软创建以来,除09年有过一次5000人的裁员外,再也没有大规模的裁员发生。

在FBR Capital Markets分析师Daniel Ives看来,随着纳德拉进一步强调微软的云为先、移动为先战略,微软需要一个更加灵活,更加经精简的公司结构,以平衡微软未来几年的盈利能力。

  1. 河南塔机说道:

    这是让员工融入自己企业之中,做法真狠真准

  2. 屠龙说道:

    公司生意不景气,大多会选择裁员。

  3. tiandi说道:

    我们当初毕业大多人去了西门子,后来西门子被nokia收购,赔了不少钱给他们,现在又坐等赔钱了。。。

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